自從公司換了老闆之後 我對工作的熱誠就大大的減褪了
我承認 本來我就不太喜歡從事金融這個行業
這四年多來我一直依靠舊老闆給我相當大的自由度 以及對公司的感情 來撐著的
打從公司第一天成立 我就是香港第一個 亦是唯一的員工
四年了 人非草木 要離開另覓去路其實也有點依依不捨
可是 老闆要過第二人生了
把公司統統都轉讓給一位一直都存在的幕後大老闆
我不是不喜歡他
只是想說 年紀上只差幾年的我們
確實有一點點明顯的代溝
或許是自己沒有老闆的遠見
見識也不多
處事方式上跟他有所不同其實是正常的
不過 在他完全沒有把處理行政及內部事務的同事（包括我）放在心上一事 我是挺介意的
公司沒太多盈餘 所以我們都沒加薪水 FINE 失望當然有 但這不足以令我有立馬辭職不幹的念頭
只是 他邊說沒盈餘 邊一直說想要高薪聘請一些美女們回來時 我再蠢也知道此地不宜久留吧！？
朋友們都說 我的薪水這麼低 工作量卻超乎常人的多 為何還不去跟老闆爭取爭取一下？
是的 我知道自己不是沒能力 也不是沒其他人欣賞 可是要我主動去跟老闆要求什麼的話 我真的不想
不想是因為自己一直都有一個偏執 覺得如果人家真正喜歡你 想要挽留你 他一定會打從心底的給你想要的東西
這個說法其實很像愛情 但我真的一直都應用在工作上的
或許我真的錯了
在職場上 每個老闆都會為自己著想 就算你有多好 工作能力多厲害 他最多會先給你一個最低的報酬 看你有沒有要跟他再討論才把那個報酬提高一些些
若不？ 他心裡一定好高興 他找到一個對自己沒什麼要求又肯默默付出的員工耶～
我已經虛耗這麼多的寶貴光陰了
這次若不好好把握相士說是我這30年來最美好的一年
這該當何罪啊！！！
4月開始我要讓身心都好好休養
說的不是睡覺睡覺跟睡覺
而是要健康快樂地慢活
在欣賞這個世界的同時
亦把握身邊的機會 做些一直想做的事 不但使自己開心 也希望能感染身邊我所愛的人
常常有人說 要愛一個令你成長 使你做事有幹勁和動力的人
我當然同意啦
但我更加希望 我自己就是那個令人成長 使人做事有幹勁和動力的人～
雖然我距離成功還有一段漫漫長路
但連最基本的一步也不願意踏出來的話
哪有資格想要成為成功的人呢？
路是人走出來的
走得慢不要擔心 只要有好好看清沿途風景的話 路是沒有白走的
還不知道要往哪邊走的話 試著由心出發 走錯了又有什麼好擔心的？ 拐個彎又會看到新的出路呀！
而且什麼叫錯？ 這是經驗
每人走過的路都不相同 世界才會這樣有趣
我向自己承諾 要活得更好更有意義
好好把這條人生路變得風光明媚 充滿個人風格～～～
